竞博app-还缺人!苏宁家乐福迎来跨界新员工,疫情催生“共享员工”新模式

竞博app-还缺人!苏宁家乐福迎来跨界新员工,疫情催生“共享员工”新模式

终于找到你了!盐!

你敢相信吗?我每天在家乐福里,能有3万的运动步数!

听说家乐福最近都爆单了,门店的员工已经超负荷了,我怎么能视而不见?

最近,上海家乐福迎来不少“新员工”,每天都忙着在货架前拣货配货,这些员工有个统一的身份——来自苏宁。由于疫情缘故,他们原本所在的苏宁易购等门店,都不同程度地受到影响。

所以与其在家闲着,不如到更需要人手的家乐福来帮忙。数据显示,1月24日至2月8日,家乐福到家业务订单量增长3.5倍,上海也成为了使用到家服务最多的城市之一,目前人员缺口在550人左右。

不仅是苏宁家乐福,在当前特殊情况下,这番共享员工模式正逐渐在餐饮和商超领域兴起。

跨界员工来共享

是时候亮出明亮的眼睛啦!

2月12日一早,苏宁易购四川北路店长王素琴发了这样一条朋友圈。这是她带领着5名门店员工来虹口家乐福增援的第十天,他们每天为了找货,眼睛都快睁不开了。

受疫情影响,王素琴原本所在的四川北路店被迫闭店。但在听说家乐福最近忙到爆单之后,她毅然决然放弃在家中休息,与5名员工一起来家乐福帮忙。

刚来家乐福的第一天,久经零售场的王素琴还是慌了手脚,甚至,她连各个商品对应的位置都一无所知。

一张张到家服务订单,长到没法想象,甚至有个顾客一口气买了两三千的商品。

为了更快适应这份新工作,王素琴每天都比规定上班时间早到1-2个小时,用来了解每天新进了哪些货品,又摆放在何处。待员工们到岗后,她还会开个小会,将这些自己提前理清楚的事项,一一传达给他们。

像王素琴这样的“新员工”,家乐福还有很多。

“95后”张艳艳此前是苏宁电器的一名员工,现在,她时常埋头跪在货架前,只为找一件商品。可能是跪的时间太久了,张艳艳说自己破洞裤子上的洞都被磨大了许多。

袁玺曜之前则是苏宁1200工程的员工,作为一个男生,他在配货时主动扛起店里10公斤的大米,每天在家乐福里能有3万的运动步数,相当于18-21公里左右。

“共享员工”模式兴起

面对假期延长、返城人员需要隔离、以及不断增长的消费需求,苏宁集团内部已经为此启动“跨界共享员工”模式,调配其它产业体系上千名员工来支援家乐福,并且重点支援各门店的“一小时达”到家业务的拣配服务。

但是,光靠苏宁人自己的力量还远远不够。为此,苏宁家乐福近期还发布了共享人才紧急招募公告,欢迎社会各界歇业赋闲人士,到当地家乐福门店兼职,目前急需的有拣货和打包人员。

对于这些招募的员工,家乐福也有一定的要求。比如要有健康证、无本市外出史和无与确认或疑似人员接触史,而家乐福则会提供包括口罩、手套、测温、快速上岗培训和相应的劳动报酬等。

截至2月12日,包括个体小商户、餐饮娱乐行业员工、延期开学的大学生等在内,已有2500多人报名。

不仅仅是苏宁家乐福,在今年特殊情况下诞生出的“共享员工”模式,已然在餐饮和商超行业中兴起。

农历初十,盒马鲜生就宣布与云海肴和青年餐厅进行合作。在此期间,这两大餐厅部分员工经过面试、培训、体检和确认劳务合同后,均可入驻盒马各地门店,参与打包、分拣、上架、餐饮等工作。

数据显示,从2月2日开始,云海肴北京、上海、杭州、南京、西安、深圳、广州、昆明等地,有超过400人陆续到位,并由盒马支付相应的劳务报酬。

京东7FRESH也发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”。

对此,财富证券首席经济学家伍超明表示,在疫情外生冲击下,消费者某些更高层次需求或被激活,若当前科技水平、产能规模能够提供的产品无法完全满足消费需求时,这些行业或将迎来中长期发展的新机遇。